所谓“小人物”，指的是无职无权的一般群众。作为一名管理者或决策者，会做事与会用人是其事业成功的必要基础。“万丈高楼平地起”，千斤顶管理者事业的成功依靠广大“小人物”的拥护支持和共同努力。
不要忽视“小人物”，在他们身上不经意的投入，有可能带来意想不到的连锁反应。也许你只是因为一点家务事而心情不好，但却把这种不良情绪带到了工作环境中，并且不加遏制地在下属中任意发泄，让这些微不足道的“小人物”成为“出气筒”、“受气包”，当然，大多数下属只能忍气吞声，但是，一旦这个人是个有个性且自尊心很强的人，他会在某一天乘你不备报复你一下；也许这个人有很不一般的家庭关系，其中就有人可以直接参与对你的提拔任免，你的行为正处于人家的监控之中，“授人以柄”岂不因小失大；也许这个人颇有才华，几年以后，他会处于和你平级甚至高于你的位置，这样，等于给自己树立了一个未来的敌人，使你后悔莫及。早知如此，何必当初。
在此，小编再次提醒千斤顶管理者千万不要忽视身边的“小人物”